为进一步加强和改进集团总公司的薪酬管理，建立与现代企业制度和社会主义市场经济相适应的激励、约束和考核机制，进一步调动经营管理者和广大员工的积极性，促进企业又好又快地发展，集团总公司近日决定成立薪酬管理委员会。集团总公司总经理、党委副书记陈文山任总公司薪酬管理委员会主任，党委副书记、纪委书记、工会主席宁升功，副总经理谢其华、后永宁任副主任。集团总公司薪酬管理委员会将对有关企业薪酬体系和制度相关信息、政策进行分析、研究，掌握最新动态，为建立健全集团总公司的薪酬激励制度提供智力和政策支持；根据集团总公司的发展战略，适时制定薪酬管理制度和改革工资收入分配制度的指导意见及实施办法，不断改进和完善激励、约束和考评机制；根据集团总公司的薪酬管理制度，制定总公司机关的薪酬管理办法，并组织实施；对各子公司的薪酬制度和工资分配方案进行指导、评估和审核。