此次派遣转正工作遵循“坚持以事择人、人岗相适、竞争择优、高效规范”的选人用人理念，采取综合测评的方式进行。面试前，严格按照集团及省外事业部要求对应聘者资质进行简历审查，审查通过后进行面试。面试过程中，面试官们从仪容仪表、任职条件、工作经验、专业能力及人岗匹配度等方面对应聘者进行面试，并结合面试者项目一线工作经验、职业资格持证情况等多维度进行评分。

报道/摄影：吴芳