和素琼在动员讲话中对本次考核的重要意义、总体要求、实质内容、主要目的和程序方法作了详细介绍，对考核工作和纪律提出了严格要求。她指出，年度综合考核是一项严肃的政治任务，既是指挥棒又是方向标，对坚定不移贯彻全面从严治党要求，落实党中央、省委、集团党委各项决策部署，激发企业各级领导班子和领导人员干事创业的热情，推动集团健康可持续发展具有十分重要的意义。

和素琼要求，一是提高认识，充分认识综合考核的重要意义。开展年度综合考核是推动集团党委决策部署落实，紧密结合工作实际的重大举措，也是坚定不移推动全面从严治党，切实加强管理监督的重要举措，又是对领导班子和领导干部工作业绩、工作作风的集中检验。要通过综合考核找准制约省外事业部发展的主要症结，推动事业部实现高质量发展，引导事业部领导班子和班子成员全身心投入到集团内涵式高质量发展的各项决策部署上来，投入到“五个建投”提质升级上来，确保今年目标任务圆满完成。二是明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。围绕考核的主要内容，考核组要按照组织召开考核动员和民主评议会、进行个别谈话、查阅相关资料、汇总意见建议四个环节开展综合考核工作，结合考核实际情况，形成综合情况报告，提出考核等次建议。三是严肃纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。要严格考核工作程序，积极配合工作开展，做到程序规范、不走过场，确保考核工作收到实效。要坚持公道正派、实事求是，树立正确的发展观和政绩观，客观公正进行评价，如实提出意见建议。要强化责任担当，本着对企业负责、对组织负责、对自己负责的态度，全面客观反映真实情况，确保考出先进、考出信心、考出干劲，达到鼓舞士气、推进工作、促进发展的目的。

会上，罗玉红代表省外事业部党总支汇报2023年度落实党风廉政建设责任制情况专题报告。党总支副书记、总经理林林作个人述责述廉报告，其余领导班子成员、年轻干部以书面形式作述职述责述廉报告。

全体参会人员分别对领导班子、班子成员、年轻干部进行了民主测评，对选人用人工作及2023年度新提拔干部进行了民主评议。

会后，考核组对领导班子成员、部分中层干部及职工代表开展考核谈话，查阅2023年度党建工作、纪检工作等相关台账资料。